研究者に対する復帰支援制度 Return support system
本学における研究者のライフイベント及びワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の改善・整備の一環として、出産・育児・介護により研究活動が中断した研究者が職場復帰を果たし、研究の停滞を取り戻すことを目的に、「研究者に対する復帰支援制度（同志社大学国内研究員）」を設けています。
制度の概要
専任教員が自身のキャリア形成の一環として、育児介護休業等（産前産後休暇、育児休業又は介護休業）に続けて、一定の期間（1カ月以上6カ月以内）通常の職務を離れ、国内において研究または調査に専念するための制度です。資格・条件
専任教員ただし、復帰支援研究員となった者が、再び復帰支援研究員となる場合は、復帰支援研究員となった日から3年を経過していなければならない。申請手続き
所定の様式による「国内研究員申請書（研究復帰支援）」を添えて所属長に申し出るものとします。教授会等および部長会の審議を経て、決定します。支給される給与および国内研究費
（1）本俸および家族手当、住宅手当、大学院手当
（2）期末手当
（3）国内研究費 1月当たり45,000円とし、1月未満の日数は、1日当たり1,500円とする。申請書類
規程及び各種様式はこちらからダウンロードしてください。
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